Трудове право
Намічається трудовий конфлікт?
Не знаєте, як грамотно побудувати юридичні відносини
з працівниками?

Правильно побудовані відносини з трудовим колективом (як психологічні, так і юридичні) є фундаментом успішного розвитку компанії. Трудові відносини регулюються трудовим кодексом, в якому чітко прописані права та обов’язки працівників і роботодавця. Саме цей документ є визначальним при вирішенні трудових конфліктів. Однак далеко не в кожній фірмі все оформляється за нормами і правилами, що встановлені законодавством. Саме тому і виникають проблеми.

Юридична компанія ASKOLD вже більше 17 років допомагає компаніям розібратися в тонкощах трудового законодавства і вирішити трудові конфлікти.

За якими напрямками ми працюємо?
1

Складання колективного договору.

2

Супровід переговорів.

3

Реєстрація профорганізацій.

4

Розробка локальних нормативних документів
на підприємстві.

5

Вирішення трудових суперечок. Медіація трудових конфліктів.

Важливо!

Неправильне або неякісне оформлення документів призводить не тільки до втрати часу, а й до більш серйозних наслідків. Зокрема, в ході перевірки трудової інспекції може з’ясується, що в ваших документах допущені серйозні помилки.

Як ми працюємо
з трудовим правом?
1
Ознайомлення

Обговорення формату плануємих дій, узгодження умов співпраці, укладення договору про надання юридичних послуг.

2
Підготовка

Розробка необхідного вашій компанії пакета документів, усне консультування з організаційних питань.

3
Реалізація

Вирішення трудового конфлікту в досудовому або в судовому порядку, захист ваших інтересів в контролюючих органах і судах, реєстрація профорганізацій і передача пакета документів вам.

Що ви отримаєте в результаті?
  • Підбір оптимального варіанта розв’язання проблеми.
  • Мінімізація ризиків і непотрібних витрат.
  • Оперативне і якісне рішення вашого трудового спору.

Ваші контактні дані не будуть передані третім особам!