ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА ВОЗВРАЩАЮТСЯ… ЧТО ЖДАТЬ ОТ НОВОГО ПОРЯДКА ?!

21 августа КМУ утвердил новый порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде.

НАПОМИНАЕМ: Постановлением Шестого апелляционного административного суда от 14.05.2019р., №826 / 8917/17 признано недействительным постановление КМ Украины от 29.04.2017 года №295 «Некоторые вопросы реализации статьи 259 Кодекса законов о труде Украины и статьи 34 Закона Украины« О местном самоуправлении в Украине «. (далее по тексту — Постановление №295)

На данный момент новый порядок не опубликован, но проект, который был обнародован на сайте Гоструда от 16.05.2019 был обновлен 08.08.2019, вероятно последняя редакция стала новым Порядком.

 

Чем отличный новый проект от предыдущего постановления ?!

Постановление № 295 от 26.04.2017

 

Проект постановления от 16.05.2019  (обновленный 08.08.2019)

не более 10 р / д, а для субъектов микропредпринимательства и малого предпринимательства — 2 р / д.

Продолжительность инспекционного посещения

не более 10 р / д
для всех
субъектов хозяйствования

только по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений

Право инспектора беспрепятственно, без предварительного уведомления, в любое время суток попадать в помещения предприятия

 
 

независимо от того, является предметом проверки выявления неоформленных трудовых отношений, или прочие

10 дней

Срок обжалования требования инспектора труда с даты ее получения

1 день

 

Кроме того, данным проектом расширены основания для проведения инспекционного посещения — по поручению Премьер-министра Украины, по обращению Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека, по депутатским запросам народного депутата, в случае невыполнения требований предписания.

 

МИНУСЫ ПРОЕКТА: полномочия Гоструда расширены.

ПОЗИТИВ ПРОЕКТА: применение санкций хозсубъект может избежать, при выполнении предписания по устранению нарушений в т. ч. за несвоевременную но не в полном объеме выплату заработной платы, несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда.
НО, данная норма не касается неоформленных работников, ответственность, в таком случае, будет применяться независимо от выполнения предписания.

 

ВЫВОД: Предусмотрены изменения настолько несущественны, что даже не коснулись никаких аргументов на которых акцентировал внимание суд при признании недействительным Постановление №295. Опять безосновательно распространены нормы конвенции МОТ №81,129, не разграничены круг субъектов на которых должен распространяться порядок, а на каких другое законодательство, опять проектом предусмотрено наделение полномочиями на осуществление государственного надзора (контроля) органов местного самоуправления, которым законами таких полномочий не предоставлено.

 

Напомним это — анализ проекта, после опубликования порядке мы обязательно Вас проинформируем и тщательно проанализируем документ.

Понравилась статья? Сохрани в своей соцсети!

Читайте также:

Оставить комментарий

Ваш комментарий появится после одобрения модератором.