Трудовое право
Намечается трудовой конфликт?
Не знаете, как грамотно выстроить юридические отношения
с работниками?

Правильно выстроенные отношения с трудовым коллективом (как психологические, так и юридические) являются фундаментом успешного развития компании. Трудовые отношения регулируются трудовым кодексом, в котором четко прописаны права и обязанности работников и работодателя. Именно этот документ является определяющим при решении трудовых конфликтов. Однако далеко не в каждой фирме все оформляется по нормам и правилам, предписываемым нам законодательством. Именно поэтому и возникают проблемы.

Юридическая компания ASKOLD уже больше 12 лет помогает компаниям разобраться в тонкостях трудового законодательства и решить трудовые конфликты.

По каким направлениям мы работаем?
1

Составление коллективного договора.

2

Сопровождение переговоров.

3

Регистрация профорганизаций.

4

Разработка локальных нормативных документов
на предприятии.

5

Решение трудовых споров.

Важно!

Неправильное или некачественное оформление документов приводит не только к потере времени, но и к более серьезным последствиям. В частности, в ходе проверки трудовой инспекции может выяснится, что в ваших документах допущены серьезные ошибки.

Как мы работаем
по трудовому праву?
1
Ознакомление

Обсуждение формата планируемых действий, согласование условий сотрудничества, заключение договора об оказании юридических услуг.

2
Подготовка

Разработка необходимого вашей компании пакета документов, устное консультирование по организационным вопросам.

3
Реализация

Решение трудового конфликта в досудебном или в судебном порядке, защита ваших интересов в ходе решения проблемы в контролирующих органах и судах, регистрация профорганизаций и передача пакета документов вам.

Что вы получите в итоге?
  • Подбор оптимального варианта решения проблемы.
  • Минимизация рисков и ненужных расходов.
  • Оперативное и качественное решение вашего трудового спора.

Ваши контактные данные не будут переданы третьим лицам!